APUNTES DE MEDIDAS DE SEGURIDAD

SEGURIDAD: conjunto de técnicas que tratan de evitarlos o minimizarlos contra los accidentes de trabajo.

HIGIENE: técnicas que tratan de evitar o minimizar contra las enfermedades profesionales de trabajo.

ERGONOMÍA: conjunto de técnicas que trata que evites la fatiga laboral
Como la ciencia que trata de adaptar a las herramientas del entorno de trabajo al trabajador.

PSICOLOGÍA: conjunto de técnicas que tratan de la insatisfacción laboral.

MEDIANA LABORAL: aplicación de todas las técnicas de mediana el entorno de trabajo.

PROTECCIÓN SOCIAL: van desde lo que son pagos por incapacidad laboral.

APUNTES DE ENFERMEDAD - ACCIDENTE

Tiempo de exposición
                                          Accidente de trabajo (ejemplo: Bomba instantánea)
Intensidad

Tiempo de exposición
                                      Enfermedad Profesional (ejemplo: Sordera)
Intensidad

LEGAL               SEGURIDAD

Lesión                      NO
Cuadro                    NO


TEOREMA DE LA CASUALIDAD

1. Toso accidente es fruto de causas naturales que son evaluables e investigables
2. En todo accidente intervienen múltiples causas hay unas que actúan como factores de un producto y otros que actúan como sumados de una suma.
3. De esas múltiples causas hay más que, actúan como factores de un producto y otros que actúan como sumados de una suma. 

APUNTES DE SALUD LABORAL

Riego: probabilidad que algo ocurre o va a ocurrir

Daño: es la concreción del riesgo ( cuando ya a pasado el riesgo)

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

ambas se complementan

Prevención: conjunto de medidas que tratan de evitar el riesgo.
Protección: Conjunto de medidas que evitan el daño.

Salud Laboral

http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_laboral

RELACIONES ESPECIALES DE LOS TRABAJADORES

http://www.asesores.com/laboral/rl.htm

MI EXPERIENCIA LABORAL

Cuide a unos niños en casa
Trabaje en una empresa de electrodomésticos como reponedora y dependienta. "En mi país"

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ART. 1

http://www.lexureditorial.com/leyes/et17o35.htm

APUNTES DE DERECHO LABORAL

Estatuto de los trabajadores:       Norma a la que se rigen los trabajadores.
                                                       Se establece entre el trabajador y el empresario (Relación Laboral)
Los autónomos se rigen por el estatuto de trabajador autónomo.

Un trabajador autónomo dependiente es quien trabaja por su cuenta.

FUENTES DE DERECHO

Normas: Seguridad Social
Convenios: Colectivo
Contratos: de trabajo.

Ninguna de estas fuentes pueden ir en contra, no puede perjudicar al trabajador.

Curriculum de Gestion Administrativaaa

http://www.ieslasmusas.org/administracion/curriculo.htm