PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

NORMA MÍNIMA: Significa que las normas de rango superior establecen el contenido mínimo de la norma que la sigue.
Las normas laborales de inferior rango pueden establecer mejores condiciones de trabajo que la norma de superior rango, pero nunca empeorarlas.

NORMA MÁS FAVORABLE: Cuando existan dos o más normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicara la que, apreciada en su conjunto, sea más favorable para el trabajador.

IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos.

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA: Si una norma laboral establece condiciones peores que las contenidas en los contratos, prevalecerán las condiciones más beneficiosas que se fijaron anteriormente.

IN DUBIO PRO OPERARIO: Significa que los tribunales, en caso de duda sobre la aplicación de la norma, la interpretarán de la forma que resulte más beneficiosa para el trabajador.