TRABAJADOR
- Tener un trabajo y a elegir libremente una profesion u oficio.
- Libre sindicación.
- Negociación colectiva.
- Adopción de medidas de conflicto colectivo.
- La huelga.
- La reunión.
- Participación en la empresa a través de los órganos de representación.
- Organización de la empresa.
- Dictar ordenes e instrucciones en el ámbito de la prestación de servicios.
- Controlar que se estén cumpliendo sus ordenes e instrucciones.
- Sancionar al trabajador, pero siempre por hechos que estén previamente castigados y con la sanción recogida para tales casos.
TRABAJADOR
- Cumplir con las obligaciones de puesto de trabajo con diligencia y buena fé.
- Observar las medidas de seguridad e higiene.
- Cumplir con las ordenes e instrucciones del empresario.
- No competir con el empresario para el que trabaja.
- Contribuir a la mejora de la productividad.
- Cumplir con la ley y respetar los derechos de los trabajadores.
- Pagar el salario.
- Dar de alta en la Seguridad Social.
- Poner las prevenciones de riesgos laborales.
- Respetar a los trabajadores.
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